VIGLACERA TIÊN SƠN BAN HÀNH “BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ VÀ CHUẨN MỰC HÀNH VI”: ĐỊNH HƯỚNG VĂN HÓA - GẮN KẾT CON NGƯỜI - KIẾN TẠO TƯƠNG LAI BỀN VỮNG

File PDF theo dõi: qd-ban-hanh-bo-quy-tac-ung-xu-va-chuan-muc-hanh-vi-ap-dung-trong-noi-bo-cong-ty-ke-tu-ngay-26-08-2026.pdf 

Với quy mô gần 2000 CBCNV, chiếm khoảng 1/3 tổng số CBCNV của Tổng công ty Viglacera - CTCP, Viglacera Tiên Sơn đang trở thành một tập thể có quy mô lớn, được hình thành từ sự hợp nhất, đồng hành và chung sức của nhiều thế hệ người Viglacera.

Quy mô mới mở ra những cơ hội phát triển mới, đồng thời đặt ra yêu cầu về một nền văn hóa chung, nơi mỗi cá nhân cùng chia sẻ những giá trị, nguyên tắc và tinh thần hành động thống nhất. Bộ Quy tắc ứng xử và Chuẩn mực hành vi được ban hành chính là một bước cụ thể hóa định hướng đó, tạo nên một “ngôn ngữ chung” trong cách làm việc, cách ứng xử và cách mỗi người thực hiện trách nhiệm của mình.

Chuẩn hóa giá trị – cụ thể hóa hành vi

Bộ Quy tắc không đơn thuần là một văn bản quy định về cách ứng xử, mà được xác định là kim chỉ nam định hướng cách làm việc, ứng xử và thực hiện trách nhiệm của toàn thể CBCNV, góp phần xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, chuyên nghiệp, tôn trọng, hợp tác và hiệu quả.

Nền tảng của Bộ Quy tắc được xây dựng trên các giá trị:

• Trung thực – Liêm chính

• Chủ động – Cải tiến liên tục

• Chuyên nghiệp – Hiệu quả

• Đoàn kết – Hợp tác

• An toàn – Chất lượng

• Khách hàng – Thương hiệu.

Đây không chỉ là những giá trị được xác lập trên văn bản mà hướng tới việc được thể hiện bằng hành vi cụ thể trong công việc hằng ngày – từ cách mỗi người làm việc, phối hợp, giao tiếp đến cách chịu trách nhiệm với công việc, đồng nghiệp, khách hàng và thương hiệu Công ty.

Sức mạnh tập thể bắt đầu từ mỗi người

Một tổ chức lớn không chỉ được tạo nên bởi quy mô, công nghệ hay những con số kinh doanh, mà trước hết được tạo nên bởi con người và sức mạnh tập thể.

Bộ Quy tắc hướng mỗi CBCNV của Viglacera Tiên Sơn đến tinh thần tôn trọng, sẻ chia, hợp tác, hỗ trợ đồng đội và cùng chịu trách nhiệm vì mục tiêu chung. Khi những giá trị riêng cùng hội tụ, sức mạnh tập thể sẽ được nhân lên; khi những hành động đúng đắn được duy trì mỗi ngày, văn hóa doanh nghiệp sẽ dần được hình thành và lan tỏa.

Tinh thần ấy được cô đọng qua 5 nguyên tắc vàng:

• Làm đúng ngay từ đầu.

• Không đánh đổi an toàn và chất lượng.

• Trung thực trong mọi tình huống.

• Chủ động cải tiến mỗi ngày.

• Hỗ trợ đồng đội để cùng thành công.

Hướng tới cột mốc 25 năm: viết tiếp một hành trình bền vững

Việc xây dựng và triển khai Bộ Quy tắc trong thời điểm Viglacera Tiên Sơn hướng tới cột mốc 25 năm thành lập Công ty mang một ý nghĩa đặc biệt.

Sau một hành trình dài xây dựng và trưởng thành, đây là thời điểm để nhìn lại những giá trị đã làm nên bản sắc Viglacera Tiên Sơn, đồng thời xác lập những chuẩn mực mới phù hợp với quy mô, định hướng và chặng đường phát triển phía trước.

25 năm là một dấu mốc để nhìn lại nhưng cũng là điểm khởi đầu cho một hành trình mới: nơi con người, văn hóa và tinh thần đồng lòng tiếp tục trở thành nền tảng để Công ty phát triển bền vững.

Hiểu đúng – Làm đúng – Duy trì đúng

Viglacera Tiên Sơn tin rằng văn hóa doanh nghiệp không được tạo nên bởi những điều lớn lao, mà bắt đầu từ cách mỗi người làm việc, ứng xử và hành động mỗi ngày.

“Hiểu đúng – Làm đúng – Duy trì đúng” để những giá trị được chuyển hóa thành hành động, hành động đúng trở thành thói quen. Những thói quen tốt được duy trì sẽ tạo nên văn hóa.

Bộ Quy tắc ứng xử của Viglacera Tiên Sơn vì thế không phải là điểm kết thúc mà là khởi đầu cho một quá trình thực hành, lan tỏa và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp, trong đó mỗi CBCNV đều là một chủ thể tham gia xây dựng văn hóa Viglacera Tiên Sơn: “Từ giá trị tạo nên niềm tin - Từ hành động tạo nên thành công - Từ sự đồng lòng tạo nên tương lai.”

 Gần 2000 CBCNV Viglacera Tiên Sơn cùng hướng tới một giá trị chung, cùng chung sức viết tiếp hành trình 25 năm và kiến tạo một tương lai phát triển bền vững.

“Con người làm nền tảng Văn hóa làm sức mạnh Công nghệ làm động lực Chất lượng làm danh dự Phát triển bền vững làm tương lai.”   <Trích “Bộ Quy tắc ứng xử và Chuẩn mực hành vi” – Công ty Cổ phần Viglacera Tiên Sơn>